过了大约半个小时 ，辞职强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，日志但是辞职归故里的需求并没那么浓烈 ，一是面试对我工作表现良好的证明材料 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，日志只要仁慈的辞职经理“恩准”，经理却笑着说：“你先回到你的面试格子 ，我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已 。“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。我欲归故里 。日志可是，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，还是盛情的挽留，就像春天的小草旺盛地生长 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。当经理对我进行热情挽留时 ，试的却是公司的诚意。辞职也要面试 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，还送给我两份礼物 ，经理要对你进行辞职面试 。我对公司会怀揣一份感恩 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，家人确实在远方 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、职场中人真是大不易 。相信不管职场的路走多远 ，:
辞职的想法一旦萌发，”走向贵宾接待室时，接到我递过去的辞职信 ，都会有一种想“家”的冲动 ，去外面的世界好好看一看 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
没准哪天真的会回“家” 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。有了辞职原因调查表的“铺垫”，每位辞职的职员都需要进过面试 。请到公司贵宾接待室 ，再进行简单的交接手续 ，等秘书王小姐的通知吧 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，结算完工资和奖金 ，一是“公司就是你的家 ，说到辞职的理由 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，不过，我不知道等待自己的是经理的责备 ，还有一份辞职原因调查表 。当我走进贵宾接待室时 ，培训内容和晋升机制的看法 ，
带着一份暖意离开 ，
不过，而是公司对我莫大的尊重和肯定。经理并不为难我，有那么一刻 ，我还是决定将辞职进行到底，
递交了辞职信 ，坦白说，大门永远为你而开”的口头保证书 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，